Binnen de Stichting wordt gesproken over de verschillende manieren om te zorgen dat werknemers gezond de pensioenleeftijd halen. Dit gaat om een combinatie van maatregelen om het werk te verlichten, maatregelen om werknemers tijdig om te scholen tot minder zwaar werk en maatregelen om werknemers die lang en veel zwaar werk hebben gedaan, vervroegd te laten uittreden.
In 2023 zijn mogelijkheden verkend voor het voortzetten of aanpassen van de huidige fiscale drempelvrijstelling voor een extra heffing (RVU-heffing) op vergoedingen die het mogelijk maken om eerder uit te treden dan op de AOW-leeftijd. Deze verkenning is vooral gericht op zware beroepen in combinatie met duurzame inzetbaarheid. Na een intensieve periode is op 18 oktober 2024 een akkoord gesloten tussen het kabinet en sociale partners (‘Gezond naar het pensioen’). Het ministerie van SZW en de Stichting van de Arbeid werken de actiepunten uit dit akkoord verder uit.